Ett läroavtal är ett arbetslivsnära och flexibelt sätt att studera. På läroavtal kan man avlägga en hel examen eller examensdelar (en delexamen). Alla andra stadiets examina och examensdelar finns här.
En företagare kan också studera på läroavtal i sitt eget företag.
Varför studera på läroavtal?
Om du
- vill byta bransch
- vill få ett betyg på det du kan
- ska slutföra halvfärdiga studier
- behöver fortbilda dig
- lär dig bäst genom att göra saker
- vill ha lön under studietiden
Vem kan studera på läroavtal?
Den studerande
- har fyllt 15 år
- behärskar grundskolans lärokurs
- skaffar ett arbete där lärandet kan ske, ifall hen inte redan är anställd
- har ett arbetsavtal i kraft åtminstone under läroavtalstiden
- får lön åtminstone enligt kollektivavtal
- arbetar i medeltal minst 25 timmar i veckan
- gör examensrelaterade arbetsuppgifter och handleds av en motiverad arbetsplatshandledare
- deltar i undervisning enligt den personliga utvecklingsplanen för kunnande (PUK)
- är inte under läroavtalstiden inskriven vid någon annan andra stadiets läroanstalt.
HUR GÅR DET TILL?
• Tidtabell och innehåll planeras (PUK uppgörs) tillsammans med den studerande och arbetsgivaren innan läroavtalet inleds.
• Den studerandes tidigare kunnande samt arbetsuppgifterna under läroavtalstiden beaktas i planeringen.
• Den studerande lär sig det som krävs huvudsakligen i arbetet handledd av en arbetsplatshandledare.
• I studierna kan ingå inlärningsuppgifter, nätstudier och närundervisning som skrivs in i PUK.
• Påvisande av kunnande (yrkesprov) sker oftast i autentiska arbetsuppgifter och bedöms av läraren och arbetsplatshandledaren.
VAD KOSTAR DET?
• Det finns inga utbildningsavgifter.
• Arbetsgivaren betalar åtminstone kollektivavtalsenlig lön samt lagstadgade avgifter och tillägg.
• Vamia kan bevilja den studerande studiesociala förmåner ifall den studerande har inkomstbortfall för närstudiedagar
• Anvisning om studiesociala förmåner
• Vamia kan betala arbetsgivaren en månatlig utbildningsersättning.
• Ifall en arbetslös arbetssökande väljer läroavtal, lönar det sig att diskutera eventuellt lönestöd med kommunens sysselsättningsservice eftersom lönestödet kan öka chansen att hitta en lämplig läroavtalsplats.
VEM HANDLEDER?
Arbetsplatshandledaren
• utses på arbetsplatsen och har tillräcklig sakkunskap, yrkesskicklighet och tid att handleda
• ansvarar för att den studerande får tillräckligt med handledning på arbetsplatsen
• ger regelbundet respons på utvecklingen av det yrkesmässiga kunnandet
• kan delta i arbetsplatshandledar- och bedömarutbildning som ordnas på Vamia
• kan använda redskap för handledning som finns här ohjaan.fi/sv .
Intresserad?
Ta kontakt via e-post laroavtal@vamia.fi eller telefon 040 485 8088, så kan vi tillsammans fundera på hur en läroavtalsutbildning kunde hjälpa dig.