Att kombinera arbete och studier kan låta utmanande, men för Jennifer Hägen har läroavtalsutbildningen till teamledare blivit ett naturligt steg i karriären. Sedan september har Jennifer studerat vid sidan av jobbet – något som gett nya perspektiv på ledarskap.
Jennifer har arbetat på Kustmedia sedan 2019 och har under åren fått mer ansvar inom företaget. I dag består arbetsuppgifterna främst av projektledning och koordinering. Dessutom är Jennifer involverad i företagets tre egna tidningar, rekryterar nya medarbetare och söker frilansare vid behov.
– Jag har alltid känt att ledarskap kommer ganska naturligt för mig. När jag såg reklam om utbildningen på sociala medier blev jag direkt intresserad. Jag ringde Björn, som jobbar som ledarskapsutbildare på Vamia och som jag kände sedan tidigare. Efter det kändes utbildningen väldigt lockande, berättar Jennifer.
Att studera via läroavtal passade perfekt eftersom arbetet och studierna går hand i hand.
– Det har gått jättebra att kombinera jobb och studier. Uppgifterna har jag gjort på fritiden, men eftersom jag redan arbetar med de här sakerna dagligen har det inte känts särskilt tungt.
En stor del av utbildningen har handlat om att utveckla det egna ledarskapet. Trots tidigare erfarenhet känner Jennifer att utbildningen gett mycket.
– Det mest intressanta har varit diskussionerna med de andra deltagarna och att få nya perspektiv. Framför allt har jag lärt mig ett mer coachande sätt att leda – att hjälpa människor att själva komma framåt i stället för att bara ge instruktioner, berättar Jennifer engagerat.
Rollen som teamledare innebär också att ta ansvar när saker går fel.
– Om något går fel måste man kunna gå igenom situationen tillsammans. Folk reagerar olika på kritik, så det är viktigt att säga att det inte är personligt. Alla gör fel ibland, konstaterar Jennifer.
Stödet från både arbetsplatsen och utbildarna har varit viktigt under studietiden.
– Jag har pratat mycket med min förman och vi brukar alltid diskutera och gå igenom saker efter närstudiedagarna. Stödet har varit riktigt bra, konstaterar hon.
För Jennifer är den största fördelen med läroavtal möjligheten att studera samtidigt som man arbetar.
– När man redan är ute i arbetslivet är det här en enorm fördel. Jag hade kanske inte annars haft möjlighet att börja studera, säger hon nöjt.
Arbetsdagarna är sällan likadana. Mellan kundkontakt, projekt och teamarbete gäller det att hela tiden hålla många trådar i händerna.
– Jag är lite som spindeln i nätet. Mycket handlar om att hålla helheten igång och att hjälpa teamet framåt när utmaningar dyker upp.
När examen är klar vill Jennifer fortsätta utveckla både sig själv och teamet på företaget.
– Vi har tydliga mål inom företaget, så jag vill fortsätta arbeta mot dem. För mig är det viktigt att bygga välfungerande team där människor trivs tillsammans och kan arbeta effektivt, säger hon övertygande.
Till andra som funderar på att börja studera via läroavtal är rådet enkelt:
– Bara gör det. Speciellt när man redan är i arbetslivet mår man bra av att testa nya saker. Man kan aldrig allt, även om man tror det. Dessutom får man träffa nya människor och utvecklas. Jag är faktiskt sugen på att studera något mer i framtiden också.
Jennifer hoppas att fler företag ska ge sina anställda möjlighet att utbilda sig genom läroavtal.
– Det gör människor motiverade att utveckla sig i sitt arbete. Jag är jätteglad att jag började den här utbildningen och uppmuntrar verkligen andra att göra samma sak. Det är aldrig bortkastat att utbilda sig, uppmuntrar Jennifer.