Kevään 2026 yhteishaussa järjestämme soveltuvuuskokeet sosiaali- ja terveysalan sekä turvallisuusalan perustutkinnoissa.
Soveltuvuuskokeen ensimmäinen vaihe. Tehtävä (Forms) lähetetään hakijoille sähköpostitse 8.4.2026. Tehtävä palautetaan viimeistään perjantaina 24.4. klo 15.00. Löydät myös linkin tehtävään vamia.fi/koulutukset/yhteishaku/.
Ensimmäisen vaiheen tehtävän voi suorittaa myös paikan päällä 21.4.2026 klo 9-11, luokassa B224, Vamiassa, Hansa 2, Ruutikellarintie 2. Ilmoittautumisohjeet tulevat 8.4. lähetettävässä s-postissa.
Vain ensimmäisen vaiheen palauttaneet kutsutaan soveltuvuuskokeen 2. vaiheeseen.
Vamian uusi auto-, talonrakennus- ja maarakennushalli otettiin käyttöön loppuvuodesta 2023. Halli tarjoaa Vamian opiskelijoille toimivan, monipuolisen ja muuntautuvan oppimisympäristön. Hallissa on kaksi kerrosta ja tilaa on yli 5000 m2. Käytännön opetustilat sijaitsevat ensimmäisessä kerroksessa. Toisessa kerroksessa on luokkatiloja, opiskelijoiden oheistilat sekä avarat työtilat henkilökunnalle.
Tilojen toteutuksessa huomioitiin varsinaisen koulutuksen lisäksi työelämän, vihreän siirtymän ja teknologisen murroksen edellyttämät vaatimukset ja mahdollisuudet. Muuntautuva ja moderni keskus tarjoaa näin lisäarvoa pitkälle tulevaisuuteen koko Pohjanmaan alueella.
Ajatus koulutukseen hakeutumisesta syntyi työpaikalla.
– Olen töissä Nordic Electro Powerilla, ja firmasta kysyttiin, olisinko kiinnostunut lähtemään tähän mukaan. Meiltä oli kaksi henkilöä lähtenyt jo aiemmin mukaan tähän koulutukseen, Saku kertoo.
Asentajasta työmaapäälliköksi
Sakulla on takanaan jo 24 vuoden kokemus sähköalalta. Ammattikoulussa hän opiskeli sähkövoimatekniikkaa. Heti valmistumisen jälkeen tie vei armeijaan ja sieltä suoraan työelämään.
– Minulla ei oikeastaan ollut lomaa koulun jälkeen, vaan olen ollut koulun päättämisen ja armeijan jälkeen aina töissä, hän toteaa.
Vuosien varrella Saku on työskennellyt niin pienissä kuin suurissakin yrityksissä ja kokeillut myös yrittäjyyttä. Nykyisessä työpaikassaan hän aloitti asentajana ja eteni 4,5 vuodessa työmaapäälliköksi.
– Ylennys työmaapäälliköksi oli mieleenjäävä kokemus. Työkokemus on tuonut minulle vahvaa ammattiosaamista.
Koulutus avaa uusia näkökulmia
Vaikka työkokemusta on runsaasti, Saku kokee esihenkilökoulutuksen tuovan tärkeää lisäymmärrystä.
– Tämä koulutus avaa hyvin silmiä siihen, mitä esihenkilöpuolella oikeasti tehdään. Olen saanut paljon ajateltavaa ja oppinut katsomaan asioita uudesta näkökulmasta.
Hän kiittelee myös koulutuksen käytännönläheisyyttä ja kouluttajia.
– Täällä ei kannata lukea kännykästä iltalehteä, jos meinaa saada kaiken irti koulutuksesta, vaan pitää olla kuulolla koko ajan. Aika ei tule pitkäksi, koska kouluttajat ovat hyviä.
Koulutuksen opettaja Markus Pulkkinen nostaa esiin ryhmän monipuolisuuden:
– Mielenkiintoista tässä koulutuksessa on se, että täällä kohtaavat hiljattain esihenkilötehtäviin siirtyneiden nuorien ja jo pidempään alalla toimineiden ajatusmaailmat.
Joustavuutta ja yhteistyötä työnantajan kanssa
Työn ja opiskelun yhdistäminen vaatii suunnittelua, mutta Saku kokee järjestelyt toimiviksi.
– Tässä koulutuksessa pitää olla avoin. Hyvä puoli tässä koulutuksessa on myös joustavuus. Minulta jäi pari ensimmäistä lähiopetuspäivää väliin, koska aloitin hieman muita myöhemmin, mutta pääsin kätevästi toisen ryhmän mukaan korvaamaan tunnit.
Opettaja Pulkkisen mukaan joustavuus on tietoinen valinta.
– Pyrimme olemaan joustavia koulutuksessa. Halutessaan opiskelija voi tehdä osan näytöistä jo keväällä ja edetä hyvinkin nopeaan tahtiin. Teemme tätä yhdessä työnantajien kanssa – tarkoitus on palvella molempia ja saada aikaan win–win-tilanne, jossa sekä opiskelija että työnantaja hyötyvät.
Pulkkinen muistuttaa tärkeästä asiasta:
– Älkää suorittako vain tutkintoa, vaan nauttikaa matkasta, soveltakaa oppeja käytäntöön ja ottakaa hyöty irti.
Sähköalalla monta mahdollista suuntaa
Saku suosittelee koulutusta lämpimästi kaikille, joita esihenkilötyö vähänkään kiinnostaa – kunhan on valmis sitoutumaan ajankäyttöön.
– Suosittelen tätä kaikille, joita aihe kiinnostaa. Mutta aikaa se vaatii.
Myös sähköalaa hän pitää erinomaisena valintana nuorille ja alaa harkitseville.
– Voin vain sanoa, että ilman muuta sähköalalle. Sähköalalla on monta reittiä, joita voi kulkea, ja monenlaisia tehtäviä, joita opintojen jälkeen voi tehdä. Alalla on esimerkiksi myös paljon mekaanista asentamista.
Halu kehittyä ja avoin asenne ovat Sakun mukaan avaimia sekä uralla etenemiseen että onnistuneeseen opiskeluun.
Nuorten yrittäjyyttä juhlistettiin näyttävästi Vaasan aluekilpailussa 19.2, kun Uskalla Yrittää -kilpailu kokosi opiskelijat esittelemään omia NYT-yrityksiään Vaasan keskustassa sijaitsevaan Kauppakeskus Rewell Centeriin. Yli 250 nuorta ja melkein 100 yritystä osallistuivat kilpailuun.
Päivän aikana nähtiin vaikuttava kattaus nuorten kehittämiä tuotteita ja palveluita. Aluekilpailussa jaettiin palkintoja useissa eri kategorioissa, kuten paras yritys, paras tuote, paras liikeidea, paras myyntipuhe sekä paras messuosasto. Vamia menestyi kilpailussa erinomaisesti – opiskelijamme saavuttivat kolme ykkössijaa ja lunastivat paikkansa valtakunnallisessa finaalissa.
Vamian palkitut
Paras NY-yritys, toinen aste NovaNightz UF
Merkonomiopiskelijat Axel Thors ja Robin Elenius
Yritys tarjoaa nuorille turvallisen ja päihteettömän yökerhokokemuksen – ajankohtaisen ja yhteiskunnallisesti merkittävän palvelun.
Paras myyntipuhe, toinen aste LiteLift UF
Media-alan opiskelija Bergsteinn Isuls Björnsson sekä merkonomiopiskelijat Oliver Kanerna ja Miro Granqvist
Tiimi hurmasi tuomariston vakuuttavalla, selkeällä ja energisellä myyntiesityksellään esitellessään ympäristöystävällistä kassinkannatinratkaisuaan.
Paras tuote HeatGuard UF
Merkonomiopiskelijat Ellen Holms ja Elin Svens
Yritys valmistaa lämpöä kestäviä alustoja muotoilurautoja varten hyödyntäen kierrätysmateriaaleja – yhdistäen käytännöllisyyden ja vastuullisuuden.
Kannustavia sanoja tulevaisuuden tekijöille
Tilaisuudessa kuultiin myös kannustavia puheenvuoroja, joissa korostettiin yrittäjyysosaamisen merkitystä tulevaisuuden työelämässä. Tapahtuman avauspuheessaan Vaasan kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Frans Villanen painotti, että tieto yrittäjyydestä on kullanarvoista työelämässä ja muistutti, että yhteiskunta tarvitsee “juuri teidän kaltaisia ihmisiä, jotka uskaltavat yrittää”.
Hän totesi myös, että Pohjanmaalta löytyy tätä uskallusta – rohkeutta tarttua toimeen ja kehittää omia ideoita eteenpäin. Villanen korosti että “kaikki mitä täällä tehdään on juuri se mitä tarvitsemme” – viitaten nuorten innovatiivisuuteen, vastuullisuuteen ja tekemisen asenteeseen.
Kohti valtakunnallista finaalia
Aluekilpailusta parhaat yritykset etenevät keväällä järjestettävään valtakunnalliseen finaaliin Helsinkiin. Finaalissa nuoret pääsevät esittelemään osaamistaan laajemmalle yleisölle ja kilpailemaan Suomen parhaiden NYT-yritysten joukossa.
Vaasan tapahtuma osoitti, että Vamian opiskelijoilla on osaamista, rohkeutta ja vahvaa tiimihenkeä. Kolme ykkössijaa on hieno osoitus määrätietoisesta työstä ja uskalluksesta astua esiin omien ideoiden kanssa.
Lämpimät onnittelut kaikille osallistuneille – ja erityisesti finaaliin eteneville Vamian tiimeille. Te olette erinomainen esimerkki siitä, mitä osaaminen, yhteistyö ja rohkea asenne voivat parhaimmillaan saada aikaan!
Liki mahdottomat kielivaatimukset haittaavat maahanmuuttajien kotoutumista Suomeen. Sosiaalinen koheesio on kuitenkin ennen kaikkea tulonjakokysymys, joten tukemalla maahanmuuttajien työllistymistä ja taloudellista toimeentuloa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa vahvistetaan koko yhteiskunnan hyvinvointia.
– Tarvitaan työelämän monipuolista kehittämistä, joustavampia koulutuspolkuja sekä – totta kai – työnantajia, jotka arvostavat oikeaa asennetta ja osaamista vaiheessa, jossa itse kieltä vasta opetellaan. ISS on sellainen työnantaja, vakuuttaa Vamian erityisopettaja Maarit Karlsson.
ISS Palvelut on maan johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys. Vaasassa yhtiö vastaa useiden suurten toimijoiden tilojen siisteydestä ja viihtyvyydestä.
– Maarit on meille eräänlainen headhunter. Hän tuntee tarpeemme ja toiveemme ja löytää meille oikeat työharjoittelijat. Tiimiini onkin runsaan vuoden sisällä vakinaistettu kymmenisen Vamialta harjoittelun kautta löytynyttä tekijää. Rekrytoinnin kynnys madaltuu ja onnistumisprosentti on erittäin hyvä, kiittelee ISS:n palveluesihenkilö Pasi Ylitalo.
Maarit toimii Euroopan Unionin tukeman Silta-hankkeen puitteissa työnantajien yhteyshenkilönä ja opiskelijoiden ensisijaisena tukena heidän urapolkunsa alussa ja hieman pidempääkin.
Joskus työllistymiseen riittää lyhyempikin koulutus. Vaasan kaupungin Työllisyyspalvelut tilasi työvoimakoulutuksena Vamialta Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinnosta 19 maahanmuuttajan ryhmälle yhden tutkinto-osan, ylläpitosiivouspalvelut. Koulutuksella varmistettiin, että opiskelijat hallitsevat nykyaikaiset työvälineet ja -tekniikat, hygienia- ja ympäristösäädökset sekä työturvallisuustekijät, vaikka koulutusjakso ei valmistanutkaan varsinaiseen tutkintoon.
– Ryhmässä oli maahanmuuttajia mm. Pakistanista, Nepalista ja Sri Lankasta. Erinomaisen sitoutuneita, yritteliäitä ja positiivisia ihmisiä. Lähes kaikki ovat jo sijoittuneet työmarkkinoille tai jatkaneet opintojaan, toteaa Maarit.
Sri Lankasta Suomeen saapuivat Pubudu De Silva ja Eranga Gunawardana. Miehillä on paljon yhteistä. Jopa syntymävuosi. He saapuivat molemmat perheineen Suomeen vuonna 2024. Molemmilla on myös kaksi päiväkoti- ja alakouluikäistä lasta.
Muuton syy on vaimojen opiskelu Vaasassa. Pubudun vaimo opiskelee energiateknologiaa ammattikorkeakoulussa ja Erangan kansainvälistä kauppaa. Perheet eivät kuitenkaan tunteneet toisiaan ennen muuttoaan Vaasaan.
– Meille kahdelle ei vaan työtä meinannut löytyä, vaikka molemmilla on taloushallinnon tutkinto kotimaastamme, he kertovat.
Työllisyyspalveluiden kautta heille avautui tie Vamialle ja sieltä sujuvasti suoraan ISS:lle.
– Kolme päivää viikossa olimme koulussa ja kaksi töissä. Työpäivistä saimme palkkaa alusta alkaen. Nyt olemme jo vakituisessa työsuhteessa. Meidät on otettu hyvin vastaan ja työ on vaihtelevaa ja vastuullista. Uskon, että jäämme Suomeen. Lapsemme ovat hekin ehdottomasti sitä mieltä, vakuuttavat Pubudu ja Eranga.
Kun viimeistä vuottaan kosmetologiopintoja opiskeleva Vilma Vaissi katsoo taaksepäin opintopolkuunsa, yksi asia nousee selvästi esiin: rohkeus ottaa yhteyttä ja uskaltaa kokeilla muutti kaiken.
Kiinnostus kauneudenhoitoon syntyi Vilmalla jo varhain. Ala-asteikäisenä hän kävi kasvohoidoissa, ja kiinnostus alaa kohtaan vahvistui vuosien myötä. Vanhemmat tukivat hänen päätöstään lähteä Vaasaan opiskelemaan kosmetologiksi.
– Olen aina ollut kiinnostunut kauneudesta ja hiustenlaitosta. Myös vanhempieni tuki oli tärkeää, kun päätin muuttaa Vaasaan opiskelemaan, Vilma kertoo.
Paniikista mahdollisuudeksi
Toisen opiskeluvuoden päättyessä Vilma joutui haastavaan tilanteeseen. Työharjoittelu oli määrä aloittaa heti elokuussa, mutta harjoittelupaikkaa ei ollut vielä löytynyt.
– Olin ihan paniikissa kesäloman alkaessa, sillä minulla ei ollut harjoittelupaikkaa. Meillä oli vain yksi koulupäivä ja sen jälkeen harjoittelu alkoi heti. Soittelin useisiin paikkoihin, mutta kaikkialta vastattiin, että heillä oli jo opiskelija tai harjoittelijoita ei otettu, Vilma muistelee.
”Olin ihan paniikissa kesäloman alkaessa, sillä minulla ei ollut harjoittelupaikkaa”
Lopulta Vilmalle tuli mieleen kauneushoitola Diamia, jonka sosiaalista mediaa hän oli seurannut pitkään. Vaikka ystävät sanoivat, ettei yritys ota työharjoittelijoita, Vilma päätti silti lähettää sähköpostin – jopa sillä riskillä, ettei saisi vastausta lainkaan.
– Miia vastasi viidessä minuutissa ja halusi tavata minut. Tapasimme muutaman kerran, otimme kuvia ja teimme markkinointia sosiaaliseen mediaan siitä, että olin tulossa harjoitteluun elokuussa, Vilma kertoo.
Vilman mentorina toimiva Miia Niemistö kertoo odotuksistaan Vilmaa kohtaan.
– Odotin, että saan opettaa alaa motivoituneelle opiskelijalle, joka on halukas oppimaan. Vilma on ylittänyt odotukseni, Niemistö sanoo.
Työharjoittelusta oppisopimukseksi
– Opin parhaiten tekemällä käsillä. Minun täytyy saada myös tehdä virheet itse, sillä niin opin parhaiten. Diamiassa olen saanut vastuuta omista asiakkaista, mikä on tukenut oppimistani, Vilma kertoo.
Kerrottuaan opettajalleen työharjoittelustaan opettaja kannusti Vilmaa kysymään hoitolasta oppisopimuspaikkaa. Niemistö otti Vilman mielellään mentoroitavakseen ja Vilma jatkoi kosmetologin opintojaan yrittäjän oppisopimuksella. Oppisopimuksen aikana hänen osaamisensa on karttunut monipuolisesti. Uusia hoitokokonaisuuksia, asiakaspalvelutaitoja ja ennen kaikkea itseluottamusta on kertynyt runsaasti.
– Olen oppinut tekemään muun muassa Asian head spa -hoitoja, jotka ovat minulle täysin uusi hoitokokonaisuus, Vilma kertoo.
Asiakaspalvelu on vahvuus
Vilma kokee asiakaspalvelun ja asiakaskohtaamiset omiksi vahvuuksikseen.
– Mukaudun hyvin asiakkaan mukaan ja osaan lukea asiakasta. Huomaan nopeasti haluaako asiakas olla rauhassa ja nauttia hoidosta vai jutella. Jos asiakas on puhelias, niin keskustelu syntyy luontevasti myös minun puoleltani.
”Huomaan nopeasti haluaako asiakas olla rauhassa ja nauttia hoidosta vai jutella.”
Virhetilanteissa Vilma pyrkii toimimaan rauhallisesti ja tilanteen vaatimalla tavalla.
– Jos kyseessä on pieni asia, kuten jonkin hoitoon kuuluvan yksityiskohdan unohtaminen, annan asian olla ja yritän muistaa seuraavalla kerralla. Jos taas esimerkiksi jalkahoidon yhteydessä syntyy pieni haava, pahoittelen tilannetta ja pysyn itse rauhallisena.
Yhteisö ja oppiminen motivoivat
– Täällä on aivan ihana tiimi, ja olen oppinut todella paljon. Olin ennen tosi ujo ja ahdistuin helposti, mutta nyt koen, että asiakaspalvelu on yksi suurimmista vahvuuksistani, Vilma kertoo.
Vilma on saanut paljon positiivista palautetta työstään.
– Kasvohoidoissa kosketus on tärkeää, ja olen saanut palautetta siitä, että hierontani tuntuu hyvältä ja ammattitaitoiselta.
Erityisen mieleenpainuvaksi on jäänyt asiakkaan jälkeenpäin lähettämä palaute.
– Asiakas kertoi olevansa iloinen löydettyään paikan, johon haluaa tulla aina uudelleen. Se lämmitti mieltäni paljon.
Yrittäjän arki vaatii muutakin kuin hoitoja
– Tämä työ on välillä myös raskasta. Uutta tulee koko ajan, eikä kyse ole vain hoitojen tekemisestä. Yrittäjyyteen kuuluu myös mm. laskutus, verotus ja markkinointi – asioita, joita en tullut edes ajatelleeksi aiemmin, Vilma kertoo.
Kokonaisuudessaan kokemus on Vilman mielestä ollut kuitenkin ehdottomasti sen arvoinen.
Tulevaisuuden suunnitelmat
– Haluaisin ehkä opiskella sairaanhoitajaksi ja tehdä esteettisiä pistoshoitoja, mutta tällä hetkellä nautin työstäni täällä ja saan myös toteuttaa unelmiani yrittäjänä.
Myös mentorille oppisopimuskokemus on ollut niin positiivinen, että hän kannustaa muitakin harkitsemaan samaa polkua.
– Kannattaa ehdottomasti hakea oppisopimukseen, jos sitä harkitsee, ja olla rohkeasti yhteydessä yrityksiin, Niemistö rohkaisee.
OKM kävi vierailulla Vamialla tiistaina 27.1. Päivä alkoi työelämän tervehdyksellä, kun Wärtsilä Finland Oy:n toimitusjohtaja Hannu Mäntymaa kertoi Wärtsilän kuulumiset. Työelämän tervehdyksen jälkeen rehtori Åsa Stenbacka toivotti vieraat tervetulleiksi Vamiaan.
Mäntymaa korosti puheenvuorossaan Vamian merkitystä Wärtsilälle ja koko alueen energiaklusterille.
Päivän mittaan vieraille esiteltiin eri puheenvuoroissa Vamian toimintaa, kuten väyläopintoja, kansallista ja kansainvälistä hanketoimintaa, työelämäyhteistyötä, kansainvälisiä koulutusohjelmia ravintola- ja cateringalalta sekä sosiaali- ja terveysalan kokemuksia koulutustuonnista (case sairaanhoitajat Filippiineiltä).
Vamian toiminnan esittelyjen yhteydessä käytiin rakentavaa ja vilkasta keskustelua, ja OKM:n vierailta saatiin hyviä kommentteja myös toimintojen kehittämiseksi.
Päivän aikana käytiin myös tutustumassa ATM-halliin, jossa Teemu Mäenpää esitteli autoalan oppimisympäristöä. Vieraat tutustuivat myös talonrakennusalan oppimisympäristöön sekä maarakennusalan simulaatioluokkaan.
Päivän päätteeksi OKM:n neuvotteleva virkamies Ville Heinonen kertoi ministeriön tulevista linjauksista ja kiteytti yhdessä muiden vieraiden kanssa päivän antia.
Vamian autopuolen opettaja Teemu Mäenpää esittelee ATM-hallia (uusi auto-, talo-, ja maanrakennushalli joka avattiin 2024 vuoden helmikuussa).
Taitaja 2026 -semifinaalit järjestetään tällä viikolla eri puolilla Suomea. Semifinaaleissa ammatillisen koulutuksen huippuosaajat kilpailevat paikasta Taitaja-finaaliin.
Vamia toimii tänä vuonna järjestäjänä kahdessa lajissa: 101 Ajoneuvotekniikka ja 305 Lähihoitaja. Ajoneuvotekniikan kilpailut järjestetään tänään, ja lähihoitajan semifinaaleja jännitetään huomenna.
Ajoneuvotekniikan lajissa Vamiaa edustavat Lauri Kojonen ja Salla Hietanen. Kilpailu on juuri alkamassa ja opiskelijat kuuntelevat tarkasti kun Vamian autopuolen opettaja Teemu Mäenpää selittää kilpaiuohjeita.
Lähihoitajan semifinaaleihin osallistuvat Enni Alaluusua, Iia Häggman ja Nea Kujanpää. Kaikkiaan Vamialta osallistuu semifinaaleihin 30 kilpailijaa.
Kuvassa Meri Aholainen ja Randy Asa Kansichi ovat treenaamassa Taitaja-semifinaaleja varten.
Semifinaaleihin osallistuu viikon aikana Vamialta kilpailijoita 13 eri lajista.
Viralliset tulokset Taitaja2026-finaaleihin pääsevistä julkaistaan 12.2., eli tuloksia jännitetään vielä pari viikkoa semifinaalien päätyttyä.
Vamialta semifinaaleihin osallistuu viikon aikana:
101 Ajoneuvotekniikka Lauri Kojonen ja Salla Hietanen
206 Web-kehitys Andrii Dmytrenko
302 Hiusmuotoilu Sara Pokutova
303 Kauneudenhoito Moona Ollikainen ja Viola Kujanpää
305 Lähihoitaja Enni Alaluusua , Iia Häggman , Nea Kujanpää
Tervetuloa mukaan yleisiin info- ja keskustelutilaisuuksiin oppisopimuksesta ja jatkuvan haun koulutuksista!
Tilaisuuteen ovat tervetulleita osallistumaan niin työnantajat, työntekijät, työttömät, huoltajat jne. Infot toteutetaan suomeksi / ruotsiksi.
Oppisopimus on oppimista työtehtävien kautta ja se perustuu työsopimukseen. Opiskelija hankkii itse sopivan työpaikan, jos hänellä ei vielä sellaista ole. Kaikki ammatilliset tutkinnot ja osatutkinnot voidaan suorittaa oppisopimuksella, löydät koulutusvaihtoehdot täältä.
mitä koulutusmahdollisuuksia aikuisopiskelijalla on
mitä oppisopimus maksaa ja kuka maksaa mitäkin
Tilaisuus kestään noin tunnin eikä se vaadi ennakkoilmoittautumista. Oppisopimuspalveluiden yhteystiedot ovat tämän sivun alalaidassa. Soita tai sovi henkilökohtainen tapaaminen, jos yllä olevat ajat eivät sovi!
