Miten yhdistää yrittäjyys, työnjohtaminen ja oman osaamisen kehittäminen niin, ettei opiskelu jää irralliseksi osaksi arkea? MT-Cap Oy:n toimitusjohtaja Marko Tikkanen on löytänyt siihen itselleen sopivan tavan: oppisopimuksen.
Marko suorittaa Vamialla tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkintoa yrittäjän oppisopimuksella. Opinnot alkoivat lokakuussa 2025 ja jatkuvat toukokuuhun 2027.
– Oppisopimus on ollut tosi hyvä ratkaisu. Jos lähiopetusta olisi joka päivä, en olisi pystynyt lähtemään mukaan, Marko kertoo.
Työnjohtajan arki on käytännön tekemistä
Marko on MT-Cap Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Yritys on erikoistunut korkean hygienian ja erikoisolosuhteiden infrakorjauksiin, ja yrityksessä työskentelee noin kymmenen aliurakoitsijaa.
Pääosa Markon työnjohtotehtävistä sijoittuu Atrialle. Työ painottuu viikonloppuihin, jolloin tuotanto on hiljaisempaa ja kunnossapitotöitä voidaan tehdä laajasti. Marko johtaa yleensä 2–6 henkilön ryhmää, jossa työt tehdään työpareina, ja huolehtii siitä, että ennalta sovitut työt tulevat tehdyiksi.
Työhön kuuluu paljon suunnittelua, työn organisointia ja resurssien hallintaa. Vikailmoituksia tulee järjestelmän kautta, minkä jälkeen Markon tehtävänä on suunnitella, kuka tekee mitä ja milloin.
– Itsekin koitan osallistua tekemiseen. Kädessä on muutakin kuin vihko, hän naurahtaa.
Opit näkyvät heti yrityksen arjessa
Markolle oppisopimuksen suurin hyöty on siinä, että opittuja asioita voi soveltaa heti omaan työhön.
Erityisesti resurssien ja projektien hallinta ovat nousseet tärkeiksi teemoiksi. Kun kokonaisurakassa resurssit ovat kunnossa, työ sujuu. Jos resurssienhallinta ei toimi, ongelmat näkyvät nopeasti myös yrityksen toiminnassa.
– Tärkeää on tietää, kuka tekee mitä ja milloin.
Opinnot ovat tuoneet arkeen myös uusia tapoja jäsentää työtä. Esimerkiksi projektin aloitus- ja purkupalaverien merkitys on konkretisoitunut. Marko näkee osaamisen kehittymisen myös yrityksen kilpailuetuna.
– Kun oma osaaminen paranee, niin tilaajan silmissä yrityksen arvo myös paranee, hän toteaa tyytyväisenä.
Koulutus tuo uusia näkökulmia ja verkostoja
Marko kertoo yllättyneensä positiivisesti koulutuksen laadusta ja siitä, kuinka vahvasti työelämä on mukana opinnoissa.
Koulutuksen aikana vastaan on tullut muun muassa Wärtsilän, ABB:n ja Danfossin kaltaisia suuria toimijoita. Myös muut opiskelijat ovat tuoneet koulutukseen oman näkökulmansa – joukossa on paljon työnjohtajia ja muita esihenkilötehtävissä työskenteleviä.
Marko nostaa opintojen lisäksi esille toisen tärkeän seikan:
– Lähiopetuksessa pääsee verkostoitumaan muiden toimijoiden kanssa ja opiskeluporukka on ollut tosi hyvä.
Myös mentori Sami Tapiolla on tärkeä rooli Markon opinnoissa. Marko kertoo keskustelevansa Samin kanssa lähes päivittäin. Keskusteluissa voidaan pureutua esimerkiksi resurssienhallintaan ja yrittäjän arjen kysymyksiin.
Kehittyminen hyödyttää yritystä – tutkinto jää itselle
Marko päätyi oppisopimusopiskelijaksi hieman sattumalta. Koulutus tuli vastaan sosiaalisen median mainoksessa, minkä jälkeen hän tutustui Vamian sivuihin ja soitti koulutuksesta lisää kysyäkseen.
Nyt hän kannustaa muitakin yrittäjiä ja ammattilaisia kehittämään osaamistaan.
– Jokainen itseään kunnioittava yrittäjä pyrkii aina parantamaan itseään. Oman itsen kehittäminen tuo lisäarvoa omalle yritykselle, Marko toteaa.
Markon kokemuksen mukaan oppisopimuksessa parasta on juuri työn ja opiskelun yhdistäminen. Uutta osaamista pääsee kokeilemaan saman tien käytännössä – ja samalla oma työ sekä yrityksen toiminta kehittyvät.
Ja lopputuloksena käteen jää myös tutkinto.
– Koulutuksesta saa myös todistuksen. Jos yrittäminen ei tulevaisuudessa enää huvitakaan, niin voin mennä muualle töihin, hän naurahtaa tyytyväisenä.