Taitaja, ammattitaidon SM-kilpailu, on Suomen suurin vuosittainen ammatillisen koulutuksen tapahtuma, jossa ammattiin opiskelevat kilpailevat oman alansa Suomen mestaruuksista. Vuoden 2025 Taitaja-kisat järjestettiin Turussa 5.-8.5.2025.
Suomenmestaruusmitaleista kamppaili yli 400 ammatillisessa koulutuksessa opiskelevaa nuorta. Vamialta Taitajien SM-finaaliin osallistui kolme kilpailijaa, jotka kaikki ylsivät mitalisijoituksille. Upeaa työtä!
Taitaja 2025 finaalitulokset:
Hopeaa: Axel Asplund lajissa Taloushallinto
Pronssia: Ellen Holms ja Elin Svens lajissa Yrittäjyys
Axel on kilpaillut Taitajissa kolmesti – vuonna 2023 hän voitti pronssia Yrittäjyys-lajissa ja vuonna 2024 hopeaa samassa lajissa. Elin ja Ellen kilpailivat tänä vuonna Taitajissa ensimmäistä kertaa.
Kaikkien kolmen merkonomiopiskelijan valmentajana Taitaja-kisoissa toimi opettaja Carola Holmlund.
Suuret onnittelut mitalisteille!
Englantia puhutaan pääkielenä yhä useammissa ravintoloissa ja hotelleissa ympäri Suomen. Monet ulkomailta Suomeen kotiutuvat alan ammattilaiset haluavatkin nyt kehittää ammattitaitoaan edelleen. Myös Vamialla tutkintonsa suorittaneet opiskelijat hakeutuvat jatkokoulutukseen vahvistaakseen osaamistaan ravintola- ja majoitusalalla.
Vamian Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinto antaa siihen mahdollisuuden. Koulutusohjelma on suunniteltu jatko- ja täydennyskoulutukseksi Suomessa jo ravintola- ja majoitusalan esihenkilötehtävissä työskenteleville. Koulutus tapahtuu englannin kielellä ja se kestää 1,5 vuotta. Yksilölliset opintopolut ja -tahti ovat mahdollisia.
Shieldon Padla muutti Suomeen Filippiineiltä vuonna 2019. Hän haki kokin paikkaa Baronan kautta Filippiineillä ja löysi pian itsensä Jyväskylästä Sodexon palveluksessa. Sodexo toimii 45 maassa ja on yksi maailman suurimmista ruokapalveluyrityksistä.
– Työskentelin eri puolella Suomea, esimerkiksi Rovaniemellä ja Nauvossa. Kun koronapandemia iski, kaikki pysähtyi. Olin töissä Kristiinankaupungin ABC:ssä, kun kuulin, että Vaasaan avautuu uusi, iso Prisma vuonna 2022. S-ryhmän sisällä on helppoa vaihtaa työpaikkaa, joten muutin Vaasaan ja aloitin työt Liisanlehdon Ravintolamaailmassa. Olen ollut täällä alusta asti. Minut ylennettiin vuoropäälliköksi vajaa kaksi vuotta sitten, Shieldon muistelee.
Kehittääkseen johtamistaitojaan sekä löytääkseen uusia ideoita ja toimintatapoja Shieldon haki Vamian koulutusohjelmaan. Niin teki myös hänen kollegansa Elina Luoma, joka työskentelee Ravintolamaailma Liisanlehdossa apulaisravintolapäällikkönä. Onko syntyperäisenä suomalaisena hankalaa opiskella englanniksi, Elina?
– Ei, ei lainkaan. Opiskeluryhmässämme ei varmaan yhdenkään äidinkieli ole englanti. Shieldon ja minä olemme siis samassa tilanteessa. Työskentelemme molemmat monikansallisessa ympäristössä. Tällä hetkellä ravintolassamme työskentelee noin viisikymmentä henkilöä noin kymmenestä eri kansallisuudesta, Elina paljastaa.
Shieldon kokee koulutuksen tukevan hänen tavoitteitaan opettajana ja työnohjaajana.
– Meillä on täällä paljon työssäoppijoita esimerkiksi Vamialta. Halusin syventyä suomalaiseen tapaan työskennellä tiiminä. Olenkin nyt löytänyt rennomman ja varmemman tavan kommunikoida tiimini kanssa. Seuraava askel lienee suomen kielen taitoni hiominen. Ehdottomasti, Shieldon lupaa.
Koulutus tarjoaa hyviä työkaluja myös yrittäjyyteen.
– Tällä hetkellä keskityn nuoreen perheeseeni ja uraani täällä. Mutta kuka tietää! Vaimoni on aloittamassa uraansa kondiittorina täällä Suomessa, joten ehkä voimme perustaa yhteisen yrityksen jonain päivänä, haaveilee Shieldon.
Elinakin toivoo vielä kasvavansa ja kehittyvänsä S-ryhmän palveluksessa.
– Meillä on täällä hyvä henki ja koemme olevamme arvostettuja. Opintopäivä Vamialla kerran kuukaudessa on palkallinen. Kovan työn vastapainoksi tarvitaan silloin tällöin myös mukavaa yhteistä vapaa-ajantoimintaa. Olemme muun muassa käyneet keilailemassa, ajaneet kartingia ja pelailleet air softia.
Sekä Shieldon että Elina valmistuvat piakkoin. Shieldon valmistelee näyttötyönään kehittämissuunnitelmaa työpaikalleen.
– Minulla on ideoita etenkin keittiötoimintojemme päivittämiseen. Hyödynnän tässä myös ulkomailta saamaani kokemusta.
Elina keskittyy puolestaan talouteen.
– Se, mitä jää viivan alle, on elintärkeä jokaiselle yritykselle. Esihenkilönä tehtäväni on työskennellä yhdessä tiimini kanssa parhaan tuloksen saavuttamiseksi.
Haku Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkintoon on käynnissä 30.6.2025 asti.
Vuoden 2025 alussa vastuu TE-palvelujen järjestämisestä siirtyi valtiolta kunnille. Vaasan seudulla työvoimapalveluja tarjoaa Pohjanmaan työllisyysalue. Tavoitteena on parantaa palvelujen saatavuutta ja nopeuttaa työllistymistä. Tavoitteen saavuttamiseksi haetaan uusia, alueellisesti toimivia menetelmiä ja ratkaisuja. Tarvitaan aktiivista yhteistyötä ja oikeita kontakteja, jotta Rannikko-Pohjanmaan työnhakijat ja työnantajat kohtaisivat.
SILTA – Työllisyyden yhdyssilta Pohjanmaa on Euroopan Unionin tukema, kolmivuotinen hanke. Hankkeessa ovat mukana Vaasan kaupunki, Vamia, Yrkesakademin i Österbotten, kansalaisopisto Alma ja Vaasan seurakuntayhtymä. Keskeisiä kohderyhmiä ovat pitkäaikaistyöttömät ja maahanmuuttajat, jotka tarvitsevat tukea työllistymiseensä.
Yana Vinnyk on yksi heistä, jotka ovat hankkeen puitteissa onnistuneet vahvistamaan asemaansa työmarkkinoilla. Yana tuli Suomeen Harkovasta Ukrainan sodan alettua kolme vuotta sitten. Hän joutui jättämään kotinsa, ystävänsä ja kynsistudionsa, jossa hän oli työskennellyt yrittäjänä jo kymmenen vuotta. Mukaansa hän sai teini-ikäisen poikansa, äitinsä ja kissansa Bosinkan.
– Aluksi vietimme neljä kuukautta Lapväärttissä. Opiskelimme ruotsin kielen alkeita ja totuttelimme elämään osana suomalaista yhteiskuntaa. Sen jälkeen muutimme Närpiöön. Närpiö tuntui todella pieneltä verrattuna 1,4 miljoonan asukkaan Harkovaan, mutta sopeuduin yllättävän nopeasti ja löysin töitä Mirage Skin & Body -kauneushoitolasta manikyristinä, Yana kertoo.
Koska kauneuspalveluiden markkinat eivät ole Närpiössa kovin suuret, Yana haki kesätöitä Stöd Botnia Tuelta. Yritys tuottaa ruoka- ja siivouspalveluita Pohjanmaan hyvinvointialueelle.
– Aloitin kesällä 2023 sijaisena Närpiön kaupungin palvelukeskuksessa ja myöhemmin myös vanhustenhuollossa Boställetissä. Pidin työstä ja työyhteisöstä, Yana toteaa.
Tässä vaiheessa kuvaan astuu Maarit Karlsson. Maarit on ammatillinen erityisopettaja Vamialla ja yksi SILTA-hankkeen lähettiläistä. Hän ottaa yhteyttä alueen työnantajiin ja tarjoaa heille tietoa ja tukea ammattitaitoisen työvoiman hakuun. Maaritin vierailtua Närpiössä alkaa tapahtua.
– Esimieheni Elisa ja Julia tiedustelivat, olisinko kiinnostunut solmimaan oppisopimuksen Stöd Botnia Tuen kanssa. Tietysti olin!
Oppisopimuskoulutus vaatii vähintään 25 työtuntia viikossa, joten sijaisuuksien sijaan Yana vakinaistettiin. Kaksi päivää kuukaudessa hänellä on lähipäivä Vamialla Vaasassa. Vamialla opiskelee useita närpiöläisiä, jotta kimppakyytikin järjestyy yleensä helposti. Yanan ryhmässä on opiskelijoita Ukrainasta, Vietnamista, Bosniasta ja Filippiineiltä.
– Valmistun ensi syksynä laitoshuoltajaksi, jonka jälkeen voin tarttua nykyistä vaativampiinkin tehtäviin, Yana sanoo.
Vaikka Yana kaipaakin ystäviään Ukrainassa, hän on kotiutunut jo hyvin Suomeen.
– Tunnen oloni vapaammaksi ja turvallisemmaksi. Haluan jäädä Suomeen ja rakentaa täällä elämän itselleni ja pojalleni. Olen vastikään rekisteröinyt myös oman yrityksen – Yana Nailsin. Otan asiakkaita vastaan iltaisin kello neljän jälkeen. Manikyyrien tekeminen on nykyään enemmän harrastus, mukavaa vastapainoa päivätyölle ja tervetullutta lisätienestiä, naurahtaa Yana.
Tästä löydät soveltuvuuskokeen ensimmäisen tehtävän. Tehtävää voi tehdä 9.4.2025 klo 8.00 ja 25.4.2025 klo 17:00 välisenä aikana.
Sosiaali- ja terveysalan soveltuvuuskokeen ensimmäisen vaiheen tehtävä / Kevään yhteishaku 2025
Sosiaali- ja terveysalan (lähihoitaja) tehtävä 2025
Turvallisuusvalvojan soveltuvuuskokeen ensimmäisen vaiheen tehtävä / Kevään yhteishaku 2025
Juhlimme tänä keväänä ammatilliseen perustutkintoon valmistuvia pe 30.5.2025 klo 9 Vamian Ruutikellarintie 2 liikuntasalissa.
Ammattiin valmistuvien lisäksi juhlitaan myös ylioppilaaksi valmistuvia kahden tutkinnon suorittajia.
Juhlaan osallistuvat saavat vastuuopettajiltaan ennen juhlaa tarkemman ohjeistuksen.
Juhlan kesto on n. 2 h valmistuvien määrästä riippuen. Läheiset ovat tervetulleita seuraamaan juhlaa alakatsomon takaosaan ja koko yläkatsomoon.
Tilaisuuden jälkeen on kaikille tarjolla kakkukahvit koulun ruokala Appetitossa.
Tervetuloa!
Syksyllä 2023 käynnistynyt Vamian Työvirtaa – Osaamista ja valmiuksia ravintola-alalle -hanke on innostanut opiskelijoita syventymään ravintola-alan opintoihin ja työmahdollisuuksiin. Hankkeen myötä on tarjottu paitsi koulutusta, myös arvokkaita työelämäkokemuksia, jotka ovat herättäneet monen osallistujan kiinnostuksen alaa kohtaan.
Hanke on erityisesti suunnattu henkilöille, joilla ei ole aiempaa ammatillista koulutusta ja jotka ovat olleet työvoiman ulkopuolella. Rekrytointi toteutettiin muun muassa työllisyyspalveluissa ja työpajoilla, ja tammikuussa 2024 hankkeeseen liittyi yhdeksän opiskelijaa. Heidän tavoitteensa oli suorittaa ravitsemuspalveluissa toimiminen -tutkinnon osa, joka mahdollistaa työskentelyn ravintoloissa, kouluissa ja päiväkodeissa.
Hankkeen myötä monet opiskelijat ovat saaneet uuden kipinän jatkaa opintojaan pidemmälle, ja useat heistä ovatkin siirtyneet suorittamaan kokonaista tutkintoa. Yksi heistä on Duong Quang Chi Tien, joka tunnetaan nimellä Ron.
Ron muutti 17-vuotiaana Suomeen kesällä 2023 ja aloitti Vamialla ravintola-alan opinnot, vaikka suomen kielen taito oli tuolloin vielä vähäinen. Hänelle tarjottiin mahdollisuutta osallistua orientaatiokurssille, ja se vei hänet nopeasti kohti keittiötyön maailmaa.
– Opiskelu Vamialla on ollut todella antoisaa. Olen saanut paljon positiivista palautetta niin asiakkailta kuin opettajilta, ja se motivoi jatkamaan. On upeaa nähdä työni lopputulos lautasella. Olen kokenut, että kokin työ ja ruoanvalmistus on oma juttuni, Ron kertoo.
Opiskeluaikojen edetessä Ron on oppinut suomen kielen nopeasti, sillä hän kommunikoi sujuvasti opiskeluympäristössään suomeksi. Hänen mukaansa muut opiskelijat ja auttavat opettajat ovat olleet korvaamaton apu kielenoppimisessa.
– Täällä kaikki ovat olleet todella mukavia, ja olen saanut hyviä ystäviä. Kellään ei ole ollut mitään ennakkoluuloja, vaan kaikki ovat olleet avoimia ja auttaneet minua oppimaan kieltä, Ron sanoo.
Ronin tavoite on valmistua Vamian ravintola-alan tutkinnosta ja jatkaa opintojaan ammattikorkeakoulussa restonomiksi. Opintojen ohella hän aikoo kehittää taitojaan keittiössä ja työskennellä osa-aikaisesti.
Sara Grannas, yksi hankkeeseen liittyneistä opiskelijoista, sai tiedon koulutuksesta suorittaessaan työtään tuetusti palvelukodilla. Keittiössä työskentely ja ruoanvalmistus kiinnostivat häntä erityisesti, ja hän päätti tarttua tilaisuuteen.
– Opintojen aikana parasta on ollut työelämään tutustuminen. Olen saanut valmistaa muun muassa aamupaloja ja lounaita. Erityisesti Himalajan palvelutalolla työskentely jäi mieleen, sillä sain valmistaa puuroja ja salaatteja ikäihmisille, Sara kertoo.
Hankkeen aikana Sara on löytänyt itselleen uusia suuntia ravintola-alalla. Hän on innostunut suorittamaan useita tutkinnon osia ja on tällä hetkellä keskittynyt lounasruokien valmistukseen. Seuraavaksi hän on menossa työharjoitteluun Food’s Corner -lounasravintolaan.
– Lounasruokien valmistus on tuntunut omalta jutultani, ja tulevaisuuden haaveenani on päästä tekemään töitä keittiössä. Tämä ala viehättää minua todella paljon, Sara kertoo.
Työvirtaa – Osaamista ja valmiuksia ravintola-alalle -hanke on tarjonnut opiskelijoille paitsi koulutusta myös mahdollisuuden löytää oma polkunsa ravintola-alalla. Opiskelijat, kuten Ron ja Sara, ovat löytäneet intohimon ruoan valmistusta kohtaan ja päättäneet jatkaa opintojaan syvemmin. Hankkeen kautta heille on avautunut paitsi uusia osaamismahdollisuuksia myös tärkeitä työelämäkokemuksia, jotka tukevat heidän tulevaisuudensuunnitelmiaan.
Hankkeella on ollut merkittävä rooli monen opiskelijan urapolkujen käynnistämisessä, ja se on osoittautunut onnistuneeksi väyläksi ravintola-alan opintoihin ja työmahdollisuuksiin.
Koulutus on rahoitettu Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineellä (RRF), joka on EU:n elpymisvälineen (Next Generation EU) suurin ohjelma. Rahoituksen on myöntänyt Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskuksen toimintaa ohjaavat opetus- ja kulttuuriministeriö sekä työ- ja elinkeinoministeriö.
Aivoviikon tapahtuma Aivo- ja muistiterveyttä kaikille, joka pidettiin 13. maaliskuuta Ruukinkartanolla, tarjosi osallistujille mahdollisuuden tutustua muistisairauksien ennaltaehkäisyyn Finger-toimintamallin avulla.
Tapahtuma oli suunnattu niin työikäisille kuin senioreille, ja sen toteutuksessa oli mukana useita yhteistyökumppaneita, kuten Vamia, Pohjanmaan hyvinvointialueen Seniorineuvola, Vaasan seudun muistiyhdistys, Muistiterveydeksi-hanke ja Härmän Kuntoutus.
Finger-toimintamalli, joka pohjautuu laajaan tutkimukseen, on elintapaohjelma, joka tähtää muistihäiriöiden ennaltaehkäisyyn. Se korostaa viiden hyvän elintavan merkitystä: ravitsemuksen, liikunnan, aivojumppailun, sosiaalisen aktiivisuuden sekä sydän- ja verisuonitautien riskitekijöiden hallinnan tärkeyttä. Tutkimusten mukaan näihin tekijöihin panostaminen voi merkittävästi vähentää muistisairauksien riskiä. Lähde: thl.fi.
”Tulevaisuudessa muistihäiriöiden ennaltaehkäisyyn tullaan panostamaan entistä enemmän jo työikäisten keskuudessa”, kertovat tapahtumaa järjestäneet Vamian opettajat Merja Soldan ja Magdalena Vähäkangas.
Vamian muistihoitajaopiskelijat, jotka opiskelevat vanhustyön erikoisammattitutkintoa, olivat tapahtumassa mukana. He toteuttivat verenpaine-, verensokeri- ja kolesterolimittauksia sekä antoivat henkilökohtaista elintapaneuvontaa, joka käsitteli liikuntaa, ruokavaliota ja nukkumista. Lisäksi osallistujat pääsivät testaamaan muistiaan aivojumppatehtävillä.
Vamian muistihoitajaopiskelijat saivat tapahtumassa arvokasta käytännön kokemusta. Vanhustyön erikoisammattitutkinnon suorittaneet muistihoitajat osaavat kohdata muistioireiset ja muistisairaat ihmiset, tukea heidän elämäänsä ja ohjata heidän läheisiään.
Lue koulutuksesta lisää alla olevasta linkistä ja hae jatkuvan haun kautta.
Kuvassa opettaja Carola Holmlund, NYT-finalistit Julia Bonn, Clara Knuts, Janina Dahlback, Hilda Hautamäki ja opettaja Guy Bokull.
Torstaina 20.2. Vaasan Rewell-kauppakeskuksessa järjestettiin Uskalla yrittää -semifinaali. Tapahtumaan osallistui 81 nuorten perustamaa NYT-yritystä Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueelta. Yritysmaailman asiantuntijoista koostuva tuomaristo valitsi kilpailuun osallistuneiden joukosta 10 yritystä, joiden tie jatkuu finaaliin huhtikuussa Helsingissä.
Vamialta oli mukana hieno edustus merkonomi- ja media-alan opiskelijoiden NYT-yrityksiä, joista kaksi etenevät Uskalla Yrittää -finaaliin!
Liikeidea: Keittokirja, jossa on reseptejä trangialle ja avotulelle. Kirja sisältää muutakin kuin pelkkiä reseptejä ja on täydellinen metsästäjille, retkeilijöille ja luonnonystäville.
NYT-yrityksen ovat perustaneet Vamian ruotsinkielisen merkonomikoulutuksen opiskelija Hilda Hautamäki ja ruotsinkielisen media-alan opiskelija Janina Dahlback.
Palkintoperusteet: NYT-yritys on julkaissut kirjan, jossa on yksinkertaisia ja herkullisia reseptejä metsästyksen, kalastuksen ja luonnossa ruoanlaiton teemalla. Kirjassa on reseptejä, jotka yrittäjät ovat kehittäneet itse. He uskovat vahvasti ideaansa. Kirja sisältää omia kuvia ja siinä on tyylikäs taitto. Kokonaisuus on harkittu, sillä yrityksellä oli myös näyttävä messuosasto, joka esitteli teemaa. Suomenkielisiä kirjoja on markkinoilla paljon, mutta ruotsinkielisiä on vähemmän.
Liikeidea: Yritys kannustaa nuoria juomaan alkoholittomia drinkkejä ja vähentämään ryhmäpainetta. Tuotevalikoimaan kuuluu T-paitoja, joiden selkäpuolella on painatus alkoholittomista juomista.
NYT-yrityksen ovat perustaneet Vamian ruotsinkielisen merkonomikoulutuksen opiskelijat Julia Bonn ja Clara Knuts.
Palkintoperusteet: Yrittäjät esiintyivät sujuvasti ja luonnollisesti, ja heillä oli selkeä ja tärkeä viesti, jonka he toivat esiin myyntipuheessaan. Puhujilla oli selkeä rakenne ja he täyttivät kaikki arviointikriteerit täydellisesti.
Ohjelmistokehittäjäopiskelijat kokoontuivat Wasa Innovation Centeriin kolmatta kertaa vuosittaiselle ICT-Bootcampille viikonlopuksi 31. tammikuuta–2. helmikuuta. Tapahtuma tarjosi opiskelijoille ainutlaatuisen tilaisuuden ryhmäytyä sekä tutustua alueen teknologiayrityksiin.
Bootcampin päätavoitteet olivat selkeät: vahvistaa opiskelijoiden ryhmäytymistä ja luoda yhteyksiä alueen yrityksiin. Lauantaina mukana oli useita yrityksiä, kuten ABB, Hitachi Energy, Digitalo, Wapice ja Platonic Partnership, joiden edustajat olivat innoissaan mahdollisuudesta tutustua opiskelijoihin ja nähdä heidän osaamistaan. Vaasan ammattikorkeakoulu VAMK oli myös mukana tapahtumassa.
– Vastaanotto yrityksiltä on ollut erittäin positiivista. He ovat kiinnostuneita opiskelijoidemme taidoista ja haluavat tutustua heihin paremmin, kertovat Bootcampin järjestäjät, opettajat Christer ja Mikael Karlsson.
Tapahtumassa opiskelijat saivat yrityksiltä koodaustehtäviä, joita he työstivät intensiivisesti viikonlopun ajan. Haasteet huipentuivat raportointiin, jossa opiskelijat pääsivät jakamaan edistymistään sekä yrityksille että koululle. Haastetehtävien ja yritysten järjestämien työpajojen kautta he pääsivät tutustumaan paikallisiin yrityksiin myös tulevaa työssäoppimisjaksoa ajatellen.
Bootcamp on täysin vapaaehtoinen ja maksuton tilaisuus, joka tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden yöpyä tapahtumapaikalla viikonlopun yli. Moni osallistuja oli ollut mukana jo edellisvuonna ja palasi innokkaasti uudelleen.
– Viime vuoden Bootcampista jäi todella hyvä kokemus. Ei tällaista pystyisi itse järjestämään vaikka haluaisi – iso porukka paikalla, hienot tilat ja ilmaista ruokaa ja juomaa.
– Harvoin on tämmöistä tilaisuutta, että pääsee ohjelmistokehittäjien kesken porukalla koodailemaan ja pelaamaan, ja vielä koulun järjestämänä!
Tapahtuma on opiskelijoille paitsi hauska myös opettavainen kokemus, joka tuo yhteen niin opiskelijat kuin alueen teknologiayritykset. ICT-Bootcamp on kasvanut ja vakiinnuttanut paikkansa ohjelmistokehittäjäopiskelijoiden kalenterissa.
Suuri kiitos mukana olleille yrityksille!
Haluaisitko itse olla mukana opiskelijana ensi vuoden ICT-Bootcampilla? Peruskoulun päättävät opiskelijat voivat hakea ohjelmistokehittäjän ja IT-tukihenkilön koulutuksiin yhteishaussa 18.2.-18.3.2025.