Danfossin ja Vamian kumppanuuden myötä uraputki taajuusmuuttajia valmistavassa ja yhden alueen energia-alan vetureista voi alkaa jo 16-vuotiaana. Opintoihin kuuluva harjoittelu on hyvä ensimmäinen askel, jota voi jatkaa kesätyöllä, oppisopimuksella tai näiden yhdistelmällä.
Vamian opiskelijat ovat Danfossin tuotannon osalta tärkein yhteistyöoppilaitos.
-Vamialla on hyvä perusopetus ja vahva yhteistyö meidän kahden välillä luo pohjan onnistumiselle, avaa Heidi Saarinen kumppanuutta.
Heidi työskentelee tuotannon henkilöstöpäällikkönä.
Danfoss tarjoaa vuosittain 10-20 koulutussopimuspaikkaa Vamian opiskelijoille. Vamialaiset sijoittuvat tuotannon eri tehtäviin kokoonpanosta laitteiden purkamiseen. Danfoss on laskenut kesätyöntekijöiden ikärajaa. Ikäraja on nyt 16 vuotta ja Danfossin työpaidan voi vetää päälleen jo ensimmäisen vuosikurssin opiskelija.
-Hyvät harjoittelijat jatkavat meillä usein kesätyöntekijöinä. Kesätöihin voimme nyt liittää myös oppisopimuksen, jolloin nuori saa työkokemuksen ja palkan lisäksi mahdollisuuden edistää opintojaan, kiitos ammatillisen koulutuksen reformin, Heidi sanoo.
Danfoss on tuttu näky Vamian kampuksella. Kumppanuuden myötä Danfoss on käynyt esittäytymässä opiskelijoille harjoittelu- ja kesätyöpaikkojen tiimoilta. Danfoss saa näppituntumaa tulevaisuuden osaajiin ja vamialaiset saavat kokemusta ja käytännön oppia työelämätaidoista: työn hakemisesta ja työhaastattelusta.
Harjoittelupaikkoja kannattaa hakea hyvissä ajoin sähköpostitse.
-Lähetä minulle lyhyt kuvaus itsestäsi, ansioluettelo (CV) ja tietoa harjoitteluajankohdasta. Niillä pääsemme hyvin liikkeelle, Heidi vinkkaa.
Yhteyshenkilö: Heidi Saarinen, Henkilöstöpäällikkö heidi.saarinen@danfoss.com
Tiesitkö, että oppisopimus
- on maksutonta koulutusta
- voi kestää kuukaudesta neljään vuoteen
- perustuu työsopimukseen
- edellyttää keskimäärin 25 työtuntia viikossa
- voi alkaa koska vaan
|
Danfossin ja Vamian kumppanuuden myötä uraputki taajuusmuuttajia valmistavassa ja yhden alueen energia-alan vetureista voi alkaa jo 16-vuotiaana. Opintoihin kuuluva harjoittelu on hyvä ensimmäinen askel, jota voi jatkaa kesätyöllä, oppisopimuksella tai näiden yhdistelmällä.
Vamian opiskelijat ovat Danfossin tuotannon osalta tärkein yhteistyöoppilaitos.
-Vamialla on hyvä perusopetus ja vahva yhteistyö meidän kahden välillä luo pohjan onnistumiselle, avaa Heidi Saarinen kumppanuutta.
Heidi työskentelee tuotannon henkilöstöpäällikkönä.
Danfoss tarjoaa vuosittain 10-20 koulutussopimuspaikkaa Vamian opiskelijoille. Vamialaiset sijoittuvat tuotannon eri tehtäviin kokoonpanosta laitteiden purkamiseen. Danfoss on laskenut kesätyöntekijöiden ikärajaa. Ikäraja on nyt 16 vuotta ja Danfossin työpaidan voi vetää päälleen jo ensimmäisen vuosikurssin opiskelija.
-Hyvät harjoittelijat jatkavat meillä usein kesätyöntekijöinä. Kesätöihin voimme nyt liittää myös oppisopimuksen, jolloin nuori saa työkokemuksen ja palkan lisäksi mahdollisuuden edistää opintojaan, kiitos ammatillisen koulutuksen reformin, Heidi sanoo.
Danfoss on tuttu näky Vamian kampuksella. Kumppanuuden myötä Danfoss on käynyt esittäytymässä opiskelijoille harjoittelu- ja kesätyöpaikkojen tiimoilta. Danfoss saa näppituntumaa tulevaisuuden osaajiin ja vamialaiset saavat kokemusta ja käytännön oppia työelämätaidoista: työn hakemisesta ja työhaastattelusta.
Harjoittelupaikkoja kannattaa hakea hyvissä ajoin sähköpostitse.
-Lähetä minulle lyhyt kuvaus itsestäsi, ansioluettelo (CV) ja tietoa harjoitteluajankohdasta. Niillä pääsemme hyvin liikkeelle, Heidi vinkkaa.
Yhteyshenkilö: Heidi Saarinen, Henkilöstöpäällikkö heidi.saarinen@danfoss.com
Tiesitkö, että oppisopimus
- on maksutonta koulutusta
- voi kestää kuukaudesta neljään vuoteen
- perustuu työsopimukseen
- edellyttää keskimäärin 25 työtuntia viikossa
- voi alkaa koska vaan