Tee se TeeSellä!
TeeSe Botnia Oy on monialayhtiö, joka tarjoaa asiakkailleen kattavia puhdistus-, ruoka-, kiinteistö- ja logistiikkapalveluita Vaasan seudulla. Yhtiö on koulutusmyönteinen työnantaja, jolla on tahtoa ja taitoa tukea henkilökuntansa ammatillista kehitystä, joten nimitys Vuoden työnantajaksi Oppisopimusviikolla oli luonteva valinta.
Vamia ja TeeSe Botnia ovat tehneet jo pitkään yhteistyötä useiden eri koulutusten puitteissa: niin puhdistuspalvelualan, ruokapalvelualan kuin kiinteistöpalvelualankin tutkinnoissa sekä esihenkilökoulutuksissa.
Ruokapalvelujen asiakkaita ovat mm. Vaasan kaupungin päiväkodit ja koulut sekä Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköt. Ruokapalveluissa on ollut lukuisia oppisopimuksella opiskelevia yhtiön toiminnan alusta alkaen.
– Meillä on ruokapalveluissa lähes aina muutama oppisopimuskoulutettava. Koulutettavia on ollut sekä perustutkinnoissa että erikoisammattitutkinnoissa. Usein koulutettavat valikoituvat jo meillä työskentelevien joukosta, etenkin jos kyseessä on työnjohtotason tehtäviin valmennus. Joskus potentiaalia löytyy myös uusrekrytoinnin kautta. Kriteerinä voi olla, että työ edellyttää asianmukaisen tutkinnon suorittamista. Ellei tutkintoa ole, mutta hakijan asenne on oikea ja perustaidot hallinnassa, oppisopimus on erinomainen ratkaisu, vakuuttaa ruokapalveluiden vt. johtaja Katja Imppola.
Vamian palveluita hyödyntävät myös TeeSe Botnian muut yksiköt. Koulutustarvetta on vastaisuudessa ruokapalveluiden lisäksi etenkin puhdistuspalveluissa. Näillä aloilla eläköityvien määrän odotetaan kasvavan lähivuosina, mutta on mahdollista, että samanaikaisesti kasvaa myös palveluiden tarve.
– Ruokapalveluissa olemme pohtineet myös koulutusten räätälöintiä palvelualamme muuttuvien tarpeiden mukaan. Meillä on sekä valmistus- että palvelukeittiöitä. Palvelukeittiöissä työskentelevät vastaavat ruuan jakelusta, joten heiltä edellytetään hyviä asiakaspalvelutaitoja ja kohtuullista kielitaitoa. Henkilökunta onkin itse esittänyt toiveen etenkin ruotsin ja englannin kielen taitojensa terästämisestä.
– Valmistuskeittiöissä erikoisruokavalioiden hallinta on puolestaan noussut alati tärkeämpään asemaan. Dieettikokkien osaamiselle on kysyntää. Esimerkiksi näistä asioista keskustelemme mielellämme Vamian kanssa, joka on meille tärkeä koulutuskumppani, toteaa Katja.
Henkilökunnan koulutus vaatii työnantajalta suunnitelmallisuutta, sitoutumista ja joustavuutta. TeeSe Botnia panostaa kuitenkin jatkuvasti henkilökuntansa koulutukseen – oppisopimuksella ja muutenkin.
– Sen lisäksi, että panostus koulutukseen edistää työntekijän uraa, se parantaa myös motivaatiota ja työssä viihtyvyyttä, päättää Katja.
Lämpimät onnittelut Teese Botnialle Vuoden työnantaja -tittelistä ja suuret kiitokset pitkäaikaisesta, erinomaisesta yhteistyöstä!