Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto –
Johda ihmisiä, kehitä toimintaa ja vahvista työyhteisöäsi
Haluatko kehittyä varmaksi ja vaikuttavaksi esihenkilöksi? Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto tarjoaa käytännönläheiset valmiudet henkilöstön, työyhteisön ja päivittäisen toiminnan johtamiseen.
Koulutuksen aikana vahvistat johtamis- ja vuorovaikutustaitojasi, opit kehittämään työyhteisön toimintaa sekä johtamaan muutoksia tavoitteellisesti ja vastuullisesti. Opit hyödyntämään erilaisia vahvuuksia työyhteisössä, tukemaan työhyvinvointia sekä rakentamaan toimivaa ja motivoivaa työilmapiiriä.
Kenelle
Tutkinto soveltuu nykyisille ja tuleville esihenkilöille, tiiminvetäjille, palvelu- ja tuotantovastaaville sekä kaikille, jotka haluavat kehittää johtamisosaamistaan työelämän tarpeisiin.
Saat koulutuksesta valmiuksia
- johtaa ja kehittää työyhteisön toimintaa
- tukea henkilöstön hyvinvointia ja työssä onnistumista
- hyödyntää monimuotoisuuden vahvuuksia työyhteisössä
- antaa palautetta, ohjata ja perehdyttää työntekijöitä
- kehittää viestintää ja yhteistyötä
- ymmärtää esihenkilötyön keskeiset vastuut, oikeudet ja velvollisuudet
- seurata toiminnan tuloksellisuutta ja kannattavuutta
Toteutus
Monimuotokoulutus toteutetaan joustavasti työn ohessa, ja tutkinto suoritetaan omassa työympäristössä tehtävien käytännön kehittämistehtävien avulla. Opintotilaisuuksien lisäksi työskentelet itsenäisesti etätehtävien parissa ja teet omaan työpaikkaasi ja tiimisi kehittämiseen liitettäviä käytännön kehittämistoimia. Koulutus kestää noin vuoden – puolitoista, henkilökohtaisen osaamisen kehittämisen suunnitelman mukaisesti.
Koulutus alkaa
18.2.2027
Koulutuksen laajuus, sisältö ja toteutus
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on laajuudeltaan 150 osaamispistettä.
Pakollinen tutkinnon osa
1.Lähiesihenkilönä toimiminen, 45 op
Valitaan vähintään yksi seuraavista tutkinnon osista:
2. Perehdytyksestä vastaaminen, 15 op
3. Työhön opastajana toimiminen, 15 op
Valinnaiset tutkinnon osat
4. Asiakassuhteista vastaaminen, 30 op
5. Henkilöstötyö, 30 op
6. Toiminnan tuloksellisuus, 30 op
7. Toiminnan kehittäminen, 30 op
8. Työhyvinvointi ja työturvallisuus, 30 op
9. Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisössä, 15 op
10. Tekoälyn hyödyntäminen työprosessissa, 15 op
11. Vihreän siirtymän edistäminen, 15 op
Voit tutustua tarkemmin sisältöön täällä: Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Lähitapaamiset ja opetus klo 12.30-15.30 Vamialla tai Teamsin kautta.
Ohjelma:
18.2.2027 Aloitus, ohjeistus opintoihin
11.3. Toiminnan kannattavuus ja tuloksellisuus
23.3. Työlainsäädäntö
7.4. Peili-käyttäytymistyylianalyysi (klo 9-15)
22.4. Työhyvinvointi ja sen kehittäminen
4.5. Esihenkilö tai tiiminvetäjä vuorovaikuttajana ja viestijänä
20.5. Toimiva tiimi – tiimin johtaminen
26.8. Asiakassuhteiden hoito ja kehittäminen
9.9. Toiminnan kannattavuus ja kehittäminen
22.9. Henkilöstö menestystekijänä
7.10. Kehittämissuunnitelma
28.10. Tiimivetäjän rooli, tehtävät ja tavoitteet
11.11. Onnistu esihenkilönä tai tiiminvetäjänä
25.11. Workshop
9.12. Perehdyttäminen ja työssäoppiminen
13.1.2028 Monimuotoinen tiimi toimivaksi
27.1. Workshop
10.2. Henkilöstötyön käytäntöjä
24.2. Digitalisaatio, tekoäly, kestävä kehitys
Opintomaksu
Koko tutkinnon opintomaksu on 600 €, osatutkinnon 150 € / tutkinnon osa.
Oppisopimuskoulutuksena toteutettuna koulutus on maksuton (0 €).
Opintomaksua ei palauteta, mikäli opiskelija keskeyttää opintonsa.
Yhteystiedot
Vastuuopettaja: Elina Primetta, puh. 040 186 7368, elina.primetta@vamia.fi
Oppisopimuspalvelut: Niina Topp, puh. 040 523 3023, niina.topp@vamia.fi
Opinto-ohjaaja: Sirpa Timmerbacka, puh. 0400 399 236, sirpa.timmerbacka@vamia.fi