Lyhyt kuvaus
Hankkeessa kehitetään ja toteutetaan työn ohessa oppimisen koulutusmalli digiosaamiseen
liittyen, yhteistyössä työnantajakumppaneiden kanssa. Malli vastaa erityisesti pk-yritysten ja julkisen sektorin tarpeeseen vahvistaa henkilöstön valmiuksia
hyödyntää digitaalisia työvälineitä ja sähköisiä palveluita tehokkaasti osana työtään.
Tavoitteet
Hankkeen tavoitteena on kehittää työelämälähtöinen koulutusmalli, joka vahvistaa pk-yritysten, kuntien ja muiden organisaatioiden henkilöstön digiosaamista työn ohessa. Tavoitteena on tukea työntekijöiden valmiuksia hyödyntää digitaalisia työvälineitä, sähköisiä palveluja ja yhteistyöympäristöjä tehokkaasti osana päivittäistä työtä.
Lisäksi hankkeessa kehitetään työnantajayhteistyöhön perustuva ohjausmalli, jossa oppiminen kytkeytyy suoraan työtehtäviin ja tapahtuu työpaikalla tai etäyhteyksien avulla. Osaaminen tehdään näkyväksi digitaalisilla osaamismerkeillä, jotka tukevat osaamisen tunnistamista ja siirrettävyyttä työelämässä.
Toiminta
Hankkeessa suunnitellaan ja pilotoidaan digiosaamisen koulutusmalli, joka toteutetaan yhteistyössä työnantajakumppaneiden kanssa. Koulutussisällöt pohjautuvat liiketoiminnan perustutkinnon tutkinnon osaan Sisäiset palvelut ja tiedon käsittely ja sisältävät muun muassa Microsoft 365 -ympäristön, pilvipalvelujen, mobiilityön, viestintäkanavien sekä tietoturvan hyödyntämistä työssä.
Koulutus toteutetaan lyhyinä jaksoina työn ohessa, ja oppimistehtävät integroidaan osallistujien omiin työtehtäviin. Osallistujia tuetaan työpaikalla tapahtuvalla ohjauksella sekä etä- ja lähiohjauksella. Koulutuksen suunnittelu, opiskelijahankinta ja toteutus tehdään tiiviissä yhteistyössä työnantajien kanssa, jotta sisältö vastaa suoraan työelämän tarpeisiin.
Tulokset
Hankkeen tuloksena syntyy työelämälähtöinen malli digiosaamisen kehittämiseen työn ohessa. Malli sisältää työnantajayhteistyöhön perustuvan koulutusrakenteen, työpaikalla tapahtuvan ohjauksen käytännöt sekä organisaatiokohtaisesti hyödynnettävän digiosaamisen osaamismerkkijärjestelmän.
Hankkeessa pilotoidaan koulutusmallia työelämän kanssa ja dokumentoidaan sen toteutustavat, jotta sitä voidaan hyödyntää jatkossa osana jatkuvan oppimisen palveluita. Kehitettyä mallia voidaan käyttää tutkinnon osien koulutuksissa sekä tarvittaessa tarjota myös pienempinä osaamiskokonaisuuksina työelämän tarpeisiin.
Yhteistyössä
Työelämän toimijoiden kanssa.