Tiimi toimivaksi – Panosta työyhteisön hyvinvointiin ja erilaisuuden johtamiseen
Haluatko kehittää tiimisi toimintaa ja edistää työyhteisön hyvinvointia? Tämä koulutus on suunnattu kaikille, joilla on työpaikka ja vastuualueita omassa työyhteisössä – esimiesvastuuta ei tarvita.
Tiimi toimimaan – valmennus on osa Lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa. Siinä suoritetaan yksi tutkinnon osa ja halutessaan on mahdollisuus jatkaa ja suorittaa koko ammattitutkinto. Tämä valmennus sekä Lähiesihenkilön ammattitutkinto tarjoavat sinulle mahdollisuuden oppia, miten voit vahvistaa tiimisi yhteenkuuluvuutta ja hyödyntää erilaisuuden voimavarat tehokkaasti.
Opintojen kautta saat käytännön työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla voit:
- Edistää työyhteisön hyvinvointia: Opit tunnistamaan ja ehkäisemään työhyvinvointia heikentäviä tekijöitä sekä rakentamaan positiivista ja tukevaa työilmapiiriä.
- Johtaa erilaisuutta: Opit hyödyntämään tiimisi jäsenten moninaisuutta ja erilaisia vahvuuksia, mikä lisää innovatiivisuutta ja parantaa tiimin suoriutumista.
- Kehittää työyhteisön toimintatapoja: Saat valmiuksia kehittää tiimin yhteistyötä ja viestintää, mikä auttaa saavuttamaan yhteiset tavoitteet tehokkaammin.
Koulutus on joustava ja soveltuu monenlaisiin työympäristöihin. Olitpa tiiminvetäjä, osastovastaava tai muu lähiesihenkilö, tämä tutkinto antaa sinulle eväät onnistuneeseen tiimin johtamiseen ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen.
Koulutusaika
Tiimit toimimaan – valmennus on suunniteltu toteuttavaksi kesäkuun 2025 loppuun mennessä. Tällöin suoritusaika on noin 6-8 kk. Yksilölliset suunnitelmat ovat aina mahdollisia.
Koulutus alkaa Haku päättyy Haastattelut
7.10.2024 jatkuva haku sopimuksen mukaan
Koulutuksen kuvaus
Tiimit toimimaan -valmennus toteutetaan siten, että noin kaksi kertaa kuukaudessa on teamsin kautta tapahtuvia tietopaketteja ja asiantuntijaluentoja. Sen lisäksi työskentelet itsenäisesti etätehtävien parissa ja teet omaan työpaikkaasi ja tiimisi kehittämiseen liitettäviä käytännön kehittämistoimia.
Tässä esimerkkejä koulutuksen teemoista ja kysymyksen asetteluista:
- Miten itse toimin tiimissä? Peili-analyysi antaa mahdollisuuden oman toimintatavan kehittämiseen ja vahvuuksien hyödyntämiseen
- Miten annan oppimista ja kehittymistä tukevaa palautetta ja ohjausta?
- Mitä tulee huomioida, kun perehdytettävänä onkin henkilö, joka tulee vieraasta kulttuurista ja kielitaito ei vastaa tavanomaista?
- Voinko toiminnallani tukea työntekijää, jolla on keskittymisen tai oppimisen vaikeuksia
- Mistä saamme alallemme työntekijöitä ja pidämme niistä kiinni
- Perusjutut teemoilla työlainsäädäntö, työnantajan ja työntekijän velvollisuudet ja oikeudet
- Tiimin työhyvinvoinnin kehittäminen; mittareiden ja kyselyiden tulokset ja niiden hyödyntäminen kehittämisessä
- Toiminnan kannattavuus, talouden seuranta, kustannuslaskenta, budjetointi
Koulutuksen toteutus
Koulutukseen voi osallistua joustavasti työn ohella. Koulutus sisältää noin 3 tunnin opetustapahtumia ja asiantuntijainfoja, jotka toteutetaan teamsin kautta. Voit siis osallistua olipa asuinpaikkasi missä päin tahansa. Lisäksi työskentelet itsenäisesti ja teet omalla työpaikallasi pieniä kehittämistoimia. Tutkinnon osan suoritus tapahtuu juuri näiden käytännön toimien kautta. Oman esimiehesi tuki koulutukseen osallistumiselle on tarpeellinen. Et kuitenkaan tarvitse varsinaista esimiesasemaa.
Hinta
Tiimit toimivaksi – valmennus ja tutkinnon osan suoritus maksaa 50 euroa. Oppisopimuksella toteutettaessa koulutus on maksuton.
Lisätietoja
Opinto-ohjaaja: Sirpa Timmerbacka, puhelin 0400 399 236, sähköposti: sirpa.timmerbacka@vamia.fi
Tiimivastaava: Hannu Rinta, puhelin 040 563 7402, sähköposti: hannu.rinta@vamia.fi.
Oppisopimuspalvelut: Niina Topp, puhelin 040 523 3023, sähköposti: niina.topp@vamia.fi