Koulutus on tarkoitettu sinulle, joka toimit sosiaali- ja terveysalalla ja haluat parantaa osaamistasi työryhmien ja tiimien kehittämisessä. Koulutus keskittyy lähiesihenkilön tehtäviin sekä niissä tehtävissä vaadittavien ominaisuuksien kehittämiseen. Sinulla ei välttämättä tarvitse olla esihenkilöasemaa – riittää, että olet kyseisistä työtehtävistä kiinnostunut ja suuntaat niitä kohti. Työnantajan tuki on kuitenkin tarpeellinen, jotta koulutuksen toteuttaminen onnistuu.
Koulutus sisältää teamsin kautta toteutettavia opetustuokioita, verkko-opintoja sekä työpaikalla tapahtuvia pieniä kehittämishankkeita. Koulutukseen voi osallistua etänä eikä asuinpaikallasi ole merkitystä. Koulutus suuntautuu sosiaali- , terveys- sekä kasvatus- ja ohjausalan lähiesihenkilöille.
Koulutukseen voi hakeutua sekä suorittamaan koko lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa että sen erillisiä tutkinnon osia. Tutkinnon osat ovat Lähiesihenkilönä toimiminen, Asiakassuhteiden hoitaminen, Toiminnan kannaattavuus ja Henkilöstötyö.
Koulutusaika
Koko tutkinnon suorittaminen kestää keskimäärin 1- 1,5 vuotta henkilökohtaisesta suunnitelmasta riippuen. Koulutuksen kestoon vaikuttavat mm. aikaisempi osaaminen sekä aikaisemmin suoritetut opinnot. Yksittäisen tutkinnon osan suoritusaika on noin 4- 6 kk.
Koulutus alkaa Haku päättyy Haastattelut
10.10.2025 jatkuva haku sopimuksen mukaan
Koulutuksen kuvaus
Opinnot ovat käytännönläheisiä ja koulutuksen tehtävät liitetään omaan työhösi ja sen kehittämiseen. Koulutuksen laajuus on 150 osaamispistettä. Tutkinto koostuu pakollisesta tutkinnon osasta Lähiesihenkilönä toimiminen, Asiakasuhteiden hoito, Toiminnan kannattavuus, Henkilöstötyö tai Kehittämissuunnitelma.
Koulutuksen toteutus
Koulutuksen toteutuksessa huomioidaan sosisaali- ja terveydenhuollon teemat ja erityistarpeet. Koulutukseen voi osallistua joustavasti työn ohella. Koulutus sisältää 1-3 opetustapahtumaa kuukaudessa. Opetustilanteet ovat noin 3 tunnin mittaisia ja ne toteutetaan teamsin kautta. Lisäksi koulutukseen sisältyy etäopintotehtäviä sekä ohjausta.
Koulutuksen aikataulu
10.10. klo 8.15-11.15 Opintoihin perehdyttöminen
23.10. klo 12.30-15.30 Esihenkilön rooli, tehtävät ja tavoitteet
30.10. klo 12.30-15.30 Workshop keskustelu
6.11. klo 12.30-15.30 Peili käyttäytymisanalyysi
21.11. klo 8.15-11.15 Workshop keskustelu
4.12. klo 12.30-15.30 Onnistu esimiehenä, keinot ja työkalut
11.12. klo 8.15-11.15 Worskshop keskustelu
18.12. klo 12.30-15.30 Perehdyttäminen ja työssäoppiminen
8.1. klo 12.30-15.30 Monimuotoinen työyhteisö toimivaksi
9.1. klo 8.15-11.15 Workshop keskustelu
5.2. klo 12.30-15.30 Henkilöstötyön käytäntöjä
5.3. klo 12.30-15.30 Toiminnan kannattavuus ja tuloksellisuus
19.3. klo 12.30-15.30 Työlainsäädäntö
Kevään loput päivät täydentyvät myöhemmin.
Opiskelijaksi ottamisen edellytykset
Opinnot edellyttävät, että sinulla on soveltuva työpaikka. Toimit ehkä tiiminvetäjänä tai lähiesihenkilönä. Koulutukseen on mahdollista hakeutua myös, jos olet siirtymässä tällaisiin tehtäviin lähitulevaisuudessa.
Hinta
Koulutuksen hinta on 198 euroa. Erillisen tutkinnon osan suoritus maksaa 50 e / tutkinnon osa. Oppisopimuksella toteutettaessa koulutus on maksuton.
Lisätietoja
Opinto-ohjaaja: Sirpa Timmerbacka, 0400 399 236, sähköposti: sirpa.timmerbacka@vamia.fi
Vastuuopettaja Satu Laakso 040 1960312, sähköposti satu.laakso@vamia.fi
Oppisopimuspalvelut: Niina Topp, 040 523 3023, sähköposti: niina.topp@vamia.fi