Search

Oppisopimus työnantajalle

Työnantajalle oppisopimus on joustava tapa kouluttaa uusia tai jo olemassa olevia työntekijöitä. Suurin osa tutkinnosta suoritetaan käytännönläheisesti työssä oppien. Yleensä opiskeluun sisältyy myös opetusta oppilaitoksessa.

Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella omassa yrityksessään. Lue lisää

Miksi oppisopimus?

Oppisopimus voi olla ratkaisu, kun

  • tarvitset uuden työntekijän tai kausityöntekijän
  • haluat kouluttaa jo olemassa olevaa henkilöstöä uusiin tehtäviin
  • haluat päivittää henkilöstösi osaamista

Edellytykset?

Työnantaja

  • solmii oppisopimuksen jo työsuhteessa olevan kanssa tai tekee rekrytoitavalle oppiajan kestoisen työsopimuksen.
  • maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
  • tarjoaa opiskelijalle työtä keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa
  • tarjoaa monipuolisia työtehtäviä siten, että opiskelija voi oppia tutkinnossa vaadittavaa osaamista työpaikalla.
  • nimeää näyttöä varten arvioijan työpaikalta.
  • nimeää motivoituneen työpaikkaohjaajan, jolla on aikaa ohjata opiskelijaa ja antaa tälle palautetta.

Toteutus

Oppisopimuksen toteutus sovitaan aina tapauskohtaisesti. Siihen vaikuttavat opiskelijan aikaisempi osaaminen ja se, mitä asioita työpaikalla voidaan opiskella työssä. Vamian Oppisopimuspalvelut suunnittelevat opinnot yhdessä opiskelijan kanssa, työnantajan toiveet huomioiden.

Oppisopimusopiskelijan arki muodostuu suurelta osin oppimisesta omissa työtehtävissä työpaikalla sekä työpaikkaohjaajan antamasta palautteesta. Lisäksi tulevat mahdollisesti myös oppilaitoksen ohjaamat opinnot (oppimistehtävät, verkko-opinnot, lähiopetus), näytön suunnittelu ja näyttö.

Lyhytoppisopimus

Vamia tarjoaa osaavia opiskelijoita työhön oppisopimuksella. Oppisopimuksella palkattavasta nuoresta työnantaja saa motivoituneen työntekijän, joka on kiinnostunut alasta ja jo opiskelemassa ammattiin. Oppisopimus tehdään työpaikan tarpeiden mukaan, ja sen kesto suunnitellaan tarvetta vastaavalle ajalle.

Oppisopimustyöntekijä voi olla apuna joko varhaisesta keväästä myöhäiseen syksyyn tai kiireisen sesongin aikana. Oppisopimusopiskelijasta on mahdollista kasvattaa työpaikkaan pidempiaikainen työntekijä.

Oppisopimus sopii myös jo työsuhteessa oleville henkilöille, jotka tarvitsevat alan koulutusta.

Työpaikan, oppisopimusopiskelijan ja Vamian kesken tehdään oppisopimus. Oppisopimuksen laadinnan hoitaa Vamia. Sopimus edellyttää muun muassa vähintään 25 tunnin työaikaa viikossa, TES:n mukaista palkkaa, tutkinnon osaan liittyviä työtehtäviä sekä nimetyn työpaikkaohjaajan.

Työtehtävät kartoitetaan ja opinnot suunnitellaan työpaikan ja oppisopimusopiskelijan tarpeet huomioiden.

Työnantajalle maksetaan korotettua koulutuskulukorvausta (230€ / kk) 31.12.2023 asti, mikäli opiskelija on alle 20-vuotias, ilman aikaisempaa tutkintoa ja on parhaillaan suorittamassa perustutkintoa Vamialla.

Kuka maksaa?

  • Työnantaja maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja siihen kuuluvat muut velvoitteet. Lue lisää
  • Jos rekrytoitava opiskelija on työtön työnhakija, työnantaja voi hakea palkkatukea TE-toimistosta. Siitä sovitaan etukäteen TE-toimiston kanssa.
  • Työnantaja voi tietyin edellytyksin saada koulutuskorvausta Vamialta.

Kiinnostuitko?

Ota meihin yhteyttä sähköpostitse oppisopimus@vamia.fi tai puhelimitse 040 485 8088, niin mietitään yhdessä, miten oppisopimuskoulutus voi auttaa sinua ja työyhteisöäsi.

Valitse palautteen luonne
Sallitut tiedostotyypit: jpg, png, webp, pdf, Max. tiedoston koko: 1 MB.

Anna yhteystiedot

Nimi(Pakollinen)

Käyttöehdot ja tietosuojaseloste(Pakollinen)
Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.