Lyhytkoulutukset

Koulutuksen tavoite ja hyödyt Hyvät työkäytännöt hoitotyössä edistävät sujuvaa ja turvallista työskentelyä sekä vähentävät työn kuormituksesta johtuvia liikuntaelinongelmia, lisäävät avustajan.

Lue lisää aiheesta Potilassiirtojen ergonomiakortti, Oy EduVamia Ab

Koulutusaika 13.12.2022 Ilmoittautuminen  päättyy 5.12.2022 Peruutusehto Jos et pääse koulutukseen, johon olet ilmoittautunut, peruutathan osallistumisesi viimeistään ilmoittautumisen päättymispäivänä. Muussa tapauksessa laskutamme.

Lue lisää aiheesta Sähkötyöturvallisuus SFS 6002, Oy EduVamia Ab

Koulutuspäivän kuvaus ja hyödyt Jotta kykenisi johtamaan toisten työhyvinvointia, on muistettava pitää huolta myös itsestään. Koulutuspäivän aikana tarkastelemme erilaisia keinoja.

Lue lisää aiheesta Työhyvinvoinnin johtaminen, Oy EduVamia Ab

Target audience Occupational safety card course is for anyone working in a joint workplace. Description This course is a one-day.

Lue lisää aiheesta Training for Occupational safety card, (online, Teams) Oy EduVamia Ab

Kohderyhmä Tulityön tekijät, valvojat ja tulityölupien myöntäjät Koulutuksen kuvaus Tulitöiden tekeminen tilapäisellä tulityöpaikalla edellyttää Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön valvomaa tulitöiden turvallisuuskoulutusta..

Lue lisää aiheesta Tulityökorttikoulutus, Oy EduVamia Ab

Kohderyhmä Yhteisillä työpaikoilla toimivat henkilöt. Koulutuksen kuvaus Koulutus toteutetaan työturvallisuuskeskuksen ohjeen mukaan. Koulutus sisältää teoriaopetuksen sekä kirjallisen kokeen. Koulutuksen hyväksytysti.

Lue lisää aiheesta Työturvallisuuskorttikoulutus, Oy EduVamia Ab

Kohderyhmä Trukinkäyttökoulutus on tarkoitettu henkilöille, jotka käyttävät trukkia työpaikoillaan. Koulutuksen kuvaus Koulutus toteutetaan työturvallisuuskeskuksen trukkiohjeen mukaan ja kestää yhden päivän..

Lue lisää aiheesta Trukinkäyttökoulutus, Oy EduVamia Ab

Koulutuspäivän kuvaus ja hyödyt Etätyö, hybridityö, henkilöstökokemus, itseohjautuvuus, valmentava johtajuus, resilienssi, vastuullisuus, digitaalisuus, elinikäinen oppiminen, ketterä kehitys, teknologia, kompleksisuus, geopoliittinen.

Lue lisää aiheesta Henkilöstön ja osaamisen johtaminen – henkilöstö on menestyksen tekijä, Oy EduVamia Ab